ایزو میں ڈائمنڈ ٹولز کے 20000 سے زیادہ ملازمین

20 فروری کو، Hubei Yintian Diamond Technology Co., Ltd. کی پروڈکشن ورکشاپ میں درجنوں پریس مکمل طور پر کھول دیے گئے۔ اگلے مہینے کے آغاز میں، درمیانے قطر کے گرینائٹ کٹنگ آرا بلیڈ کی ایک کھیپ مشرق وسطیٰ کو بھیجی جائے گی۔

"نئے سال میں غیر ملکی تجارت بہت گرم ہے، اور ہمیں ٹیلنٹ کے ذخائر پر قبضہ کرنے کی ضرورت ہے۔" کمپنی کے چیئرمین Xiong Caicai نے کہا کہ پوری صلاحیت کے ساتھ پیداوار کرتے ہوئے، انہوں نے Ezhou ٹیلنٹ پلان، ہیڈ ہنٹنگ کمپنی اور دیگر چینلز کے ذریعے ہنر مند کارکنوں اور غیر ملکی تجارت کے ہنر کو بھی بھرتی کیا۔ کچھ پوسٹوں کی ابتدائی تنخواہ 8000 یوآن ہے جو کہ بہت پرکشش ہے۔
اعلیٰ معیار کی صنعتی افرادی قوت صنعتی ترقی کی اہم ضمانت ہے۔ حالیہ برسوں میں، Ezhou City نے "ہیرے کاٹنے والے کارکنوں" کے سروس برانڈ کو پالش کرنا جاری رکھا ہے، جس نے کسانوں اور کاریگروں سے خصوصی مہارتوں کے ساتھ صنعتی کارکنوں میں ہیرے کٹر کے پریکٹیشنرز کی تبدیلی کو فروغ دیا ہے۔ "ایزو ڈائمنڈ کٹر ورکرز" کو کئی بار صوبہ ہوبی میں ٹاپ ٹین سروس برانڈز میں سے ایک کے طور پر منتخب کیا گیا ہے۔
مضبوط ملازمت لیبر سروس برانڈز کی مخصوص خصوصیت ہے۔ "ڈائمنڈ کٹر" کے سروس برانڈ کو فروغ دینے کے عمل میں Ezhou City نے برانڈ انڈسٹری کے پیمانے کو بڑھانے کے لیے پالیسیوں، فنڈز اور دیگر پہلوؤں میں اپنی حمایت اور سرمایہ کاری میں مسلسل اضافہ کیا ہے۔ اس وقت ایژو میں 228 رجسٹرڈ ڈائمنڈ ٹول مینوفیکچررز ہیں، ایژو کے دیگر صوبوں میں 100 سے زیادہ ڈائمنڈ انٹرپرائزز ہیں، جن میں 20000 سے زائد ملازمین ہیں۔
ہنر صنعتی کارکنوں کی بنیاد ہے۔ شہر نے "روزگار کی منتقلی کے لیے کسانوں کو تربیت دینا چاہیے، اور ایک برانڈ بنانے کے لیے مہارت کو بہتر بنانا چاہیے" کا خیال قائم کیا ہے۔ اس نے ڈائمنڈ ٹول اسکل ٹریننگ بیس، ڈائمنڈ پروڈکٹیوٹی پروموشن سینٹر اور دیگر پلیٹ فارمز کو مختلف سطحوں پر ہیرے کے اوزار کے کارکنوں کے لیے مہارت کی تربیت فراہم کرنے کے لیے ترتیب دیا ہے، بشمول تکنیکی ماہرین، عام کارکنان اور مارکیٹنگ کے اہلکار۔ 2022 میں، 418 افراد کو تربیت دی گئی ہے، خاص طور پر ہوازہونگ یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی مڈل پر انحصار کرتے ہوئے اور چائنا یونیورسٹی آف جیو سائنسز اور دیگر یونیورسٹیوں کے تربیت یافتہ سینئر پیشہ ور تکنیکی ماہرین مقامی ہیرے لیبر برانڈز کی تکنیکی اختراع کی ریڑھ کی ہڈی بن گئے ہیں۔
ایژو میونسپل بیورو آف ہیومن ریسورسز اینڈ سوشل سیکیورٹی کے ڈائریکٹر وانگ ہیوفینگ نے متعارف کرایا کہ حالیہ برسوں میں انتہائی ہنر مند ٹیلنٹ کی بحالی کے منصوبے کے نفاذ کے ذریعے، انتہائی ہنر مند ٹیلنٹ ٹریننگ بیس کی تعمیر، یونیورسٹی اور انٹرپرائز کی مشترکہ تعمیر۔ ہنر مند ماسٹر اسٹوڈیو اور ہنر مند ٹیلنٹ ورک سٹیشن پروجیکٹ کو فروغ دیا گیا ہے، اور ڈائمنڈ ٹول پروسیسنگ انٹرپرائزز اور یونیورسٹیوں اور سائنسی تحقیقی اداروں کو مشترکہ طور پر نئے سپر ہارڈ میٹریل ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ سینٹر کے قیام کی رہنمائی کی گئی ہے، جس نے صنعتی کارکنوں کی تیز رفتار ترقی کو آگے بڑھایا ہے۔